Teillä on jo ne ihmiset.
Kysymys on siitä, kummalla puolella he ovat.
Appi on vielä demo-vaiheessa. Julkaisupäivämäärä ilmoitetaan pian. Otamme jo vastaan tarjouspyyntöjä ja varaamme pilottipaikkoja julkaisuun.
ADHD-osaaja on kriisissä nopein ja luovassa työssä korvaamaton. Sama ihminen kuormittuneena on sairauslomalla. Ero ei ole asenteessa eikä osaamisessa — se on hermoston tilassa.
Vahvuus ja kustannus ovat sama asia
ADHD ei ole erillinen joukko hyviä ja huonoja ominaisuuksia. Se on yksi ominaisuus, jolla on kaksi puolta, ja puoli vaihtuu sen mukaan missä tilassa hermosto on.
Nopea reagointi on kriisitilanteessa se, joka pelastaa päivän.
Sama nopeus on keskeytyskierre, jossa mikään ei tule valmiiksi.
Kyky uppoutua on hyperfokus, jolla syntyy viikon työ yhdessä illassa.
Sama uppoutuminen on unettomuus ja illan venyminen kahteen.
Suoruus on kokouksessa se ääni, joka sanoo mitä muut ajattelevat.
Sama suoruus on konflikti, jota selvitellään viikko.
Te ette valitse, kumman puolen saatte.
Sen valitsee hermoston tila. Siihen voi vaikuttaa, ja se on halvempaa kuin sen seuraukset.
Luvut ovat julkisia
Kasvu, inflaatiokorjattuna
Yli joka kolmas Kelan korvaama sairauspäivä on mielenterveysperusteinen. Kasvu ei ole tasaantunut. Nämä eivät ole ADHD-lukuja vaan kuormituslukuja — mutta ADHD-aivot kuormittuvat nopeammin ja purkautuvat hitaammin, ja se näkyy juuri näissä tilastoissa.
Emme väitä, että poissaolot loppuvat. Kukaan ei voi luvata sitä. Laskemme vain, mitä yksi päivä on arvoltaan — ja 50 paikan vuosipaketti maksaa siitä murto-osan.
Jos ohjelma säästää yhden päivän, se on maksanut itsensä takaisin moninkertaisesti. Tulokset näette kolmessa kuukaudessa, sillä me mittaamme muutoksen.
Ei luentosarja. Työkalu, joka on mukana.
Momentum on suomenkielinen sovellus, joka on rakennettu ADHD-aivoille. Se ei opeta ajanhallintaa eikä jaa vinkkilistoja — ongelma ei ole tiedon puute. Jokainen tietää mitä pitäisi tehdä. Aloittaminen, jatkaminen ja loppuun saattaminen kaatuvat hermoston tilaan.
Kartoitus, joka kohtaa ihmisen
Jokainen aloittaa kartoituksella, joka näyttää hermoston nykytilan ja muodostaa siitä henkilökohtaisen neljän viikon ohjelman. Ei samaa sisältöä kaikille.
Neljän viikon perusta
Ensin rakennetaan hermostollinen perusta: lyhyet ohjatut hengitysharjoitukset, aamun viritys, kehon skannaus. Päivässä muutama minuutti, ei tuntia.
SOS yhden napautuksen päässä
Työpäivän keskellä tulee hetkiä, joissa kierrokset karkaavat tai ihminen lamaantuu. SOS-työkalut ovat sitä varten: kolmesta yhdeksään minuuttia, ja tilanne muuttuu.
Oma rutiini neljän viikon jälkeen
Perustan päälle jokainen rakentaa oman ohjelmansa omista tarpeistaan. Käyttö ei lopu kurssin loppuessa, koska kurssia ei ole — on työkalu.
Neljän viikon ohjelma alkaa perustasta. Näin viikko 1 näyttää käyttäjälle.
Te ostatte paikkoja, ette nimiä
Työnantaja ei näe eikä voi saada tietoa siitä, kuka sovellusta käyttää tai mitä kukin tekee. Käyttäjä luo tilin haluamallaan sähköpostilla — työsähköpostia ei vaadita. Raportointi on aina koostettua, eikä yksittäistä käyttäjää voi tunnistaa siitä. Jos aktiivisia käyttäjiä on alle viisi, lukuja ei raportoida lainkaan.
Kirjataan sopimukseen
Se ei ole tekninen yksityiskohta vaan käyttöönoton edellytys. Hermoston kuormitus on asia, jota moni ei halua työnantajan tietoon — ja jos he epäilevät sitä, he eivät avaa sovellusta kertaakaan.
Hinnasto
| Paikkoja | Hinta / paikka / vuosi | Esimerkki |
|---|---|---|
| 10–29 | 79 € | 20 paikkaa — 1 580 € |
| 30–99 | 59 € | 50 paikkaa — 2 950 € |
| 100–299 | 45 € | 150 paikkaa — 6 750 € |
| 300–999 | 35 € | 500 paikkaa — 17 500 € |
| 1 000+ | Laitoslisenssi | Rajaton käyttäjämäärä, kysy tarjous |
Hinnat alv 0 %, laskulla. Minimitilaus 1 500 €.
Vertailukohta: työterveys maksaa tyypillisesti 300–600 euroa henkilöltä vuodessa ja työhyvinvointibudjetit ovat 100–300 euron luokkaa. Viisikymmentäyhdeksän euroa on noin neljännes tavallisesta per henkilö -budjetista.
Monivuotisesta sopimuksesta: kaksi vuotta −10 %, kolme vuotta −15 %.
Kolme kuukautta, mitatusti
Pilotti ei ole ”kokeilkaa appia”. Alussa ja lopussa tehdään sama kartoitus, ja te saatte loppuraportin, jossa muutos näkyy numeroina.
30 paikkaa · 3 kuukautta · aloitus- ja päätöswebinaari · väli- ja loppuraportti
50 paikkaa · 3 kuukautta · aloitus- ja päätöswebinaari · väli- ja loppuraportti
Pilotin hinta hyvitetään täysimääräisenä vuosisopimuksesta, jos sopimus tehdään 30 vuorokauden kuluessa pilotin päättymisestä. Sopimusvuosi lasketaan pilotin alkamisesta.
Teidän riskinne on nolla.
Mistä kannattaa aloittaa
Työhyvinvointi ja HR
Kuormittuneet työntekijät, ei diagnoosivaatimusta. Nopein päätös ja luontevin ensimmäinen ryhmä.
Opetus ja varhaiskasvatus
Korkea kuormitus, valmis ryhmä, selkeä mittauspiste.
Nuorisotyö
Kohderyhmänä nuoret, joilla on ADHD-piirteitä — usein ilman diagnoosia ja ilman mitään työkalua.
Diagnoosia ei vaadita keneltäkään. Ohjelma toimii kenelle tahansa, jonka hermosto on kuormittunut — ADHD-aivoille se on vain suunniteltu.
Kuormitus ei näy ulospäin. Siksi se ehtii kasvaa pitkään ennen kuin siihen tartutaan.
Jotta tiedätte mitä ostatte
Momentum ei ole hoito eikä terveydenhuollon palvelu. Se ei korvaa työterveyttä, terapiaa, valmennusta eikä lääkitystä, eikä se ota kantaa kenenkään lääkitykseen.
Se ei myöskään ole diagnostinen väline. Kartoitus näyttää kuormituksen tilan, ei diagnoosia.
Se on hermoston säätelyn työkalu, joka on mukana taskussa silloin kun sitä tarvitaan — ja siitä syystä se toimii arjessa, jossa ammattilaisen vastaanotolle on kolmen viikon jono.
Pyydä tarjous
Kertokaa organisaationne koko ja ajateltu ryhmä, niin lähetän tarjouksen kahden arkipäivän kuluessa. Jos ette vielä tiedä kumpi sopii, pilotti vai vuosisopimus, kirjoittakaa se — se selviää yhdessä keskustelussa.